Ищем в Сингапуре senior dev C# .NET WPF for high performance realtime UI, в идеале с опытом разработки чего-то типа массивного realtime блоттера в банке.
ps. А ещё наша контора ищет специалиста по квантовым компьютерам, но в Америке.
Одна известная контора ищет проживающих в Таиланде программистов с большим знанием трейдинга. С визой вроде могут помочь, но надо уже там быть. Контракт. Требуется нормальный английский. Если кому интересно - в личку.
Был тут недавно в кабинете у зубного и думал: из стоматологического кресла можно сделать шикарное домашнее рабочее место. Регулируемое кресло, подставочки под клавиатуру и еду, кронштейн для дисплея, лампа, наливайка для красного и белого - что ещё надо?
Очередные китайские страсти. Ведущему мировому производителю крутых микросхем, тайваньской TSMC, примерно через неделю запретят поставлять микросхемы для Huawei. Что делает Китай? Одним махом полтора триллиона долларов в свою полупроводниковую промышленность - фигак! И прямое следствие из этого - за прошедшую одну неделю(!) больше сотни специалистов из TSMC резко поменяли место жительства на Китай, а зарплату - на в разы большую. Потому что могут! Всего в TSMC примерно 6000 специалистов, так что если дело будет продолжаться такими темпами, момент, когда "свет горит, а дома никого" не очень далёк.
Ещё один интересный эффект эпидемии. Представьте себе фирму. В фирме есть команда из 10 человек в головном офисе и 1 человек в Мухосранском филиале. Понятно, что человеку из филиала при таком раскладе мало чего светит. А потом пришёл ковид, погнал всех работать из дома, и всех уравнял. Ну, почти - не считая эффекта часовых поясов и качества связи. Хотя нынче связь в Мухосранске может быть и получше, чем обветшалая инфраструктура метрополии. Все совпадения случайны.
Есть квоты и ограничения на количество иностранцев, работающих в компании.
Рабочая виза каждого привязана к работодателю и одобряется (или нет) министерством людских ресурсов отдельно. Потерял работу - давай, до свидания. Страх потерять работу и улететь домой делает мигрантов очень законопослушными.
Нельзя просто так взять и нанять иностранца. Вакансию надо публично предложить местным сначала. Естественно, это делает процесс подбора персонала довольно долгим, тем более что местные ресурсы не блещут качеством совсем.
МРОТ в Сингапуре нет, что делает многие низкооплачиваемые профессии абсолютно неинтересными для местных с их запросами.
Правительство вваливает бешеные деньги в повышение квалификации местных, но, похоже, без особого успеха - у местных нет мотивации. По факту, это приводит к тому, что какой-нибудь задрипаный курс по Microsoft Excel стоит 500 долларов, потому что у вас же всё равно грант и правительство вернёт вам эти 500 долларов.
По результатам ковида использование мигрантов подорожает (им теперь надо обеспечивать более санитарные условия), что явно отразится прежде всего на строительстве и судоремонтных заводах. Ну, роботы в помощь, будет стимул теперь.
Интересно будет посмотреть, как Сингапур собирается создавать 100000 новых рабочих мест ("nearly 100,000 opportunities - jobs, traineeships and skills-training places - which the Government aims to generate in the next 12 months"). Нет, конечно, если отправить обратно всех гастарбайтеров, то вполне возможно, но... Что-то мне подсказывает, что веселуха только начинается.
